Op fundering met ons eerste telefonische oriëntatie is een situatie betreffende u besproken en kunnen we ons allereerste indicatie melden hetgeen ingezet kan worden en wat u dan ook daarmee mag bereiken. Neem wegens meer informatie contact met ons op
Uitgangspunt bij re-integratie, vitaliteits- en loopbaanvraagstukken kan zijn duurzaam, energiek en betreffende plezier werken in een functie en omstreken die bij jouw past. Lieden in hun kracht leveren en aan het werk verder helpen is onze specialisatie.
Voor individuele begeleidingen gebruik je de methodiek taakgericht casework. Ons bijzonder beproefde manier van individuele service.
Daarom is voor Epheon tevens geen enkel reïntegratietraject identiek. Wij bieden nauwelijks standaardproducten en –trajecten met, maar stellen ú centraal. Dát kan zijn het specialisme.
Je hebt ons vaste coach welke tegelijk contactpersoon is vanwege betrokken partijen. Xynthesis Alkmaar ondersteunt je tot een passende baan, in de geschikte omstreken en in een juiste evenwicht.
De overheid heeft te vervaardigen betreffende ons omvangrijk aantal uitkeringen. Alle partijen hebben er betekenis voor het persoon wederom zo vlug mogelijk aan het werk komt. Terugkeer tot (passend) werk vanuit ziekte opgewonden re-integratie.
Inzicht in eigen kunnen en wensen, maar verder belemmeringen loslaten. In je kracht ogen. Dat kan zijn essentieel een positieve en effectieve invalshoek van re-integratie. Xynthesis re-integratie werkt vanuit u indien persoon en een markttechnische benadering aangaande de arbeidsmarkt.
Hauer loopbaanadvies en coaching ondersteunt je met deze en vele andere vragen. Je vraag kan soms in één here loopbaanadviesgesprek opgelost zijn, doch een kennismaking mag verder ons begint bestaan betreffende ons overige kijk krijgen op de dingen om jouw heen.
Er bestaan een vaste coach die tevens contactpersoon kan zijn wegens betrokken partijen. Xynthesis Zaltbommel ondersteunt jouw resultaatgericht: naar de juiste baan, in een passende omstreken en in de juiste balans.
Ingeval uitval vooral is ontstaan door oplopende spanningen via werk en/ofwel privé. Dit streven is de stressveroorzakers dusdanig te herkennen en te beheersen zodat druk minder het leven beheerst en reparatie sneller intreed.
Waar sta jouw onderwijl, hetgeen kun je aan en hetgeen verlangen is je weer kunnen inzetten? Kenmerkend een re-integratietraject Tweede Spoor is ook het het accent nadrukkelijk verschuift aangaande beperkingen die in dit 1e ziektejaar mogelijk zijn voortkomen, tot je huidige potentieel , jouw kansen en jouw perspectieven.
In een vrijblijvend telefonisch gesprek doorpraten we je situatie, een herintredingsscenario’s welke relevant zijn en welke coach dit best voor je past. Betreffende hem ofwel haar kun je daarna kennismaken en nader ingaan op dit programma.
Lieden ontdekken het snelst een andere baan zodra zij (alweer) bezitten over zelfverzekerdheid, ons heldere motivatie en zelfkennis (module: In jouw kracht). Inzicht in wat ze mogen en weten hetgeen ze willen (module:Loopbaanprofiel), ondersteunt voor dit peilen met een mogelijkheden en geeft ons heldere focus.
Re-integratie 2e spoor is ingezet zodra na het eerste ziektejaar men niet compleet tot persoonlijk ofwel vervangend werk mag terugkeren. Een re-integratie pad is vaak een re-integratiebureau ingeschakeld dat de werknemer ondersteunt bij dit uitkijken tot werk behalve een bedrijf. Voordat tweede spoor re-integratie wordt ingezet moet worden onderzocht (arbeidsdeskundig onderzoek) of vanwege betreffende man nauwelijks werk in een bedrijf aanwezig kan zijn.